Após a aprovação, o solicitante receberá uma notificação por e-mail de que as ações de mudança já podem ser planejadas.

1. Plano de Mudanças

Clique em PLANEJAR

Descreva as seguintes informações:

1 - DATA PREVISTA DE  IMPLEMENTAÇÃO DA AÇÃO: Informar uma data prevista para iniciar as ações de mudança

2 - PERÍODO DE OBSERVAÇÃO: determinar um período de observação após a implementação das ações. Esse período deve ser definido em dias.

3 - DATA DA AVALIAÇÃO: Data definida, depois do período de observação, para a avaliação.

4 - RESULTADOS ESPERADOS: Informar resultados esperados com a implementação do plano

5 - SALVAR COMO RASCUNHO: Se houver necessidade de retomar a etapa posteriormente, é preciso marcar como RASCUNHO  e clicar em PLANEJAR. Isso possibilitará voltar essa etapa. Caso contrário, permanecer desmarcado e dar continuidade ao processo.

6 - DEFINIR RESPONSÁVEL POR AVALIAR O PLANO: Informar o responsável por avaliar a implementação do plano de Mudança.

Clique em PLANEJAR.

2 Criar Plano

Clique em CRIAR PLANO

Clique em INCLUIR PRIMEIRA TAREFA

Descreva as informações conforme o procedimento de Ações em PLANO DE AÇÃO (ir para Plano de Ação) e clique em INCLUIR

Para incluir mais ações, clique em INCLUIR AÇÕES  e repita o processo.

Caso queira cancelar o plano de ação, clique em CANCELAR PLANO, mas isso cancelará apenas as ações.

3. Cancelar Ação de Mudança

Em qualquer etapa, desde a abertura, é possível cancelar a Ação de Mudança. Bastando, para isso, clicar em CANCELAR

Mas ATENÇÃO!

Uma vez cancelada, a Ação de Mudança não poderá ser mais reativada.